Oltre 7.500 inserimenti a tempo indeterminato, tra assunzioni e stabilizzazioni, sperimentazione dell’orario a 5 giorni nelle aree metropolitane, indennità: ruota intorno a questi punti cardine l’accordo sulle politiche attive per il 2024/2025 raggiunto tra Poste Italiane e Cisl Slp, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal e Fnc Ugl, sigle che rappresentano in totale l’80% dei lavoratori.
Per i sindacati firmatari si tratta di «un risultato eclatante», che ha «vanificato il tentativo aziendale di ridurre progressivamente il personale». Ma l’intesa segna una nuova spaccatura tra Cisl da una parte e Cgil e Uil dall’altra, con i sindacati di categoria di queste due organizzazioni, al tavolo come osservatori sulla base di un tecnicismo contrattuale, che accusano l’azienda di averli «buttati fuori dai tavoli negoziali» e parlano di «un accordo farsa».
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