«Valutazioni dei dipendenti da rivedere. Ora una formazione ad hoc ai dirigenti»
Negli ultimi decenni, la pubblica amministrazione ha attraversato una significativa trasformazione, caratterizzata da riforme ispirate ai principi del New Public Management. L’introduzione di concetti mutuati dal settore privato, come la misurazione della performance, aveva l’obiettivo di rendere la Pa più efficiente e orientata ai risultati. Questo approccio ha però sollevato numerose criticità che meritano un’analisi