Congedo parentale, licenziamento se non si sta con i figli (anche per un solo giorno dei permessi): la sentenza
Il congedo parentale non è un “permesso jolly” da utilizzare a piacimento, ma uno strumento destinato esclusivamente alla cura dei figli. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 24922 del 9 settembre 2025, confermando il licenziamento di un lavoratore che aveva sfruttato i giorni concessi non per occuparsi del figlio di tre