Mps, premio di 1.500 euro ai lavoratori

Premio aziendale da 1.500 euro e contratto integrativo aziendale migliorato per i 16.500 dipendenti del Monte dei Paschi di Siena, grazie a due accordi sottoscritti oggi dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i rappresentanti dell’azienda. I due accordi – che consolidano il percorso di miglioramento delle previsioni contrattuali in favore dei lavoratori di Mps – intervengono sull’intero complesso contrattuale aziendale sia in termini economici sia di impianto normativo e di welfare. Il nuovo premio aziendale sarà di 1.500 euro, importo sensibilmente superiore a quello percepito per il 2024.

Soddisfatti i sindacati. «Assieme alle altre organizzazioni sindacali», ha detto il vice coordinatore della Fabi in Mps Guido Fasano, «abbiamo gestito con pazienza e responsabilità un percorso negoziale durato nove mesi». Per Fasano, inoltre, «l’offerta pubblica di scambio su Mediobanca è un’importante sfida industriale che attesta una ritrovata capacità di Mps, grazie a quanto fatto dall’amministratore delegato Luigi Lovaglio e da tutto il consiglio d’amministrazione». Per Sabrina Brezzo, segretaria generale aggiunta First Cisl, «dopo anni difficili, iniziamo a dare risposte concrete alle legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori». Soddisfatti si sono detti anche Federico Di Marcello e Luigi Pizzuto, rispettivamente coordinatore Fisac Cgil Gruppo Mps e coordinatore Fisac Cgil Banca Mps.